UNIVERSITA’ DEGLI STUDI: Resoconto contrattazione di mercoledì 21 gennaio 2009

Argomenti trattati.
- parcheggi di Ateneo
- dati relativi al trattamento accessorio anno 2008

L’amministrazione ci ha fornito ulteriori dati in dettaglio sul salario accessorio (così come richiesto nella seduta del 12 gennaio) utili per formulare una nostra proposta sul nuovo accordo sul salario accessorio.
Per quanto riguarda i parcheggi di Ateneo, ci ha proposto l’approvazione di un Regolamento che accoglie solo parzialmente le nostre proposte.
Di seguito in sintesi il contenuto del regolamento:
Di fatto rimane la gestione dei posti auto alle strutture dotate di parcheggio che dovranno nominare un “Responsabile della gestione dei permessi di accesso”. Si garantisce a tutte le lavoratrici e lavoratori, con contratto di lavoro subordinato, di poter parcheggiare nella sede in cui lavorano, se dotata di parcheggio.
Le novità:
- si garantisce per tutti coloro che lavorano in sedi non dotate di parcheggio, nel limite dei posti auto disponibili, la possibilità di parcheggiare in una sede vicina dotata di parcheggio;
- in questo caso ci sarà una graduatoria, dopo la formulazione di un bando, che terrà conto di alcuni criteri come, l’invalidità, il figli minori a carico, familiari conviventi con problemi di assistenza e cura, anzianità di servizio, distanza dal domicilio rispetto al luogo di lavoro;
- viene introdotto il pagamento di un contributo per l’accesso ai parcheggi per ogni permesso concesso di 18 euro mensili per docenti e dirigenti, 8 euro per i ricercatori e personale tecnico e amministrativo, e con altre tipologie di lavoro;
- si introduce un meccanismo solidaristico con la destinazione degli introiti derivanti dal pagamento dei permessi, a contributi per spese sostenute per l’uso di mezzi pubblici o per i parcheggi a pagamento, ecc., riservata a chi sostiene queste spese per raggiungere il proprio posto di lavoro, perché lavora in una sede che non è dotata di parcheggio e non rientra nella graduatoria, o decida di usufruire di mezzi pubblici;
- ogni abuso prevede sanzioni e la perdita del diritto di accesso ai parcheggi;
- si istituisce un Osservatorio per valutare la corretta applicazione del regolamento per evitare abusi e in caso di distorsioni apportare tutte le modifiche necessarie;
- L’amministrazione si impegna ad attivare convenzioni con le aziende dei trasporti sul territorio per ottenere ulteriori benefici.
L’attuazione di questo Regolamento genererà un fondo di 167.000 euro l’anno da investire in benefit per il personale.
Questa ragione in un momento di crisi come quello che il nostro Ateneo sta vivendo, e la disponibilità dell’Amministrazione, messa a verbale, a considerare tutte le reali possibilità di incremento del fondo sul salario accessorio e sui servizi sociali, ci hanno spinto ad accettare questo regolamento. Già dal prossimo incontro affronteremo il tema del salario accessorio a partire dall’individuazione di risorse aggiuntive come quelle derivanti da conto terzi e da programmi comunitari. L’amministrazione ha accolto un’ulteriore nostra richiesta: valutare la creazione di un ulteriore benefit, l’assistenza sanitaria integrativa.